업종별로 다른 화면, 어떻게 풀었을까

Name: Zandorix 웹디자인 스튜디오
Address: 88, Pangyoyeok-ro, Bundang-gu, Seongnam-si, 13524, KR
Telephone: +82-31-705-1284

포트폴리오는 결과물 나열이 아니라 판단 자료입니다. 업종마다 정보구조가 어떻게 달라지는지 보여드립니다. 모바일 화면 기준으로 보시면 판단이 빠릅니다.

비슷한 사례 상담하기 비용 범위 확인하기

각 사례는 목적, 구조, 확인 지점으로 정리했습니다. 판교에서 쓰는 맛이 나는 웹사이트를 만듭니다.

먼저 목차로 판단하세요

같은 스튜디오가 업종에 따라 메뉴 깊이와 화면 순서를 어떻게 바꾸는지, 일곱 개 사례를 한 장의 등록부로 정리했습니다.

001기업 홈페이지: 제조 분야 — 제품 2개와 인증 분리PRODUCT / FORM 5 002기업 홈페이지: 서비스 분야 — 상담 흐름 고정CONSULT / TABLE 1 003SaaS 소개 사이트 — 요금제 2개 비교PRICING / TRIAL 004이커머스 기초 구축 — 탐색 시간 단축CATEGORY 4 / THUMB 005랜딩페이지: 세미나 모집 — 한 화면 신청ONE SCREEN / ADS MATCH 006랜딩페이지: 신제품 소개 — 쓰는 장면 우선SCENE / SPEC TABLE 007브랜딩 연계 사례 — 웹과 인쇄물 일치COLOR / TYPE RULE

기업 사이트 디자인, 업종이 구조를 정합니다

홈페이지 제작 사례를 두 종류로 나눠 보세요. 제조는 제품과 신뢰가 먼저고, 서비스는 상담까지의 거리가 먼저입니다.

제조 분야 기업 사이트

대표 제품 2개가 첫 화면의 전부입니다

제품군과 인증, 문의가 핵심이었습니다. 상단에 대표 제품 2개를 배치했고 인증과 연혁은 하위로 나눴습니다. 문의 폼은 5개 항목 이내로 줄여서 작성 부담을 낮췄습니다. 바이어가 첫 화면에서 제품 규격과 인증 보유 여부를 바로 가늠할 수 있게 했습니다.

확인 지점: 모바일에서 대표 제품까지 스크롤 없이 닿는지, 인증서가 제품 상세와 따로 놀지 않는지 보세요.

서비스 분야 기업 사이트

상담 신청까지 막힘없이

상담 신청 흐름이 핵심이었습니다. 요금 설명을 표 하나로 정리했고, 후기 대신 서비스 절차를 앞에 뒀습니다. 전화번호와 양식을 모든 페이지 하단에 고정해 어느 화면에서도 바로 연락되게 했습니다.

SaaS 웹사이트

요금제 이해와 체험 신청

기능 설명을 짧은 문장과 화면으로 나눴습니다. 요금제는 2개 안으로 비교하게 했고, 질문이 많은 항목은 같은 화면에서 답을 달았습니다. 체험 신청 버튼은 기능 설명 바로 아래에만 둬서 흐름을 끊지 않았습니다.

이커머스 디자인 사례

상품 탐색 시간을 줄이는 장바구니 동선

카테고리를 4개 이내로 묶었고, 상세 페이지에 배송과 교환 정보를 함께 뒀습니다. 모바일에서 장바구니 버튼이 엄지에 닿게 배치해 담기까지 손가락 이동을 줄였습니다. 첫 구매자가 망설이는 지점을 화면 안에서 바로 풀어줍니다.

랜딩페이지 사례 — 세미나 모집

일시, 장소, 신청만 한 화면에

스크롤을 길게 끌지 않았습니다. 신청 폼은 이름과 연락처 중심으로 짧게 했고, 광고 문구와 첫 문장을 일치시켜 들어온 분이 헤매지 않게 했습니다. 모집 기간이 짧을수록 화면도 짧아야 합니다.

LANDING + BRANDING

작은 화면이 큰 결정을 합니다

신제품 랜딩과 브랜딩 연계는 사진보다 쓰임새가 먼저입니다. 데스크톱보다 모바일 확인에 시간을 더 씁니다.

006

랜딩페이지: 신제품 소개

사진보다 쓰는 장면을 먼저 보여줬습니다. 스펙은 표로 따로 정리했고, 문의 버튼 문구를 구체적으로 적었습니다. 예를 들어 막연한 문의하기 대신 규격 상담 받기처럼 다음 행동이 보이게 했습니다. 웹디자인 포트폴리오에서 랜딩을 볼 때는 첫 화면의 약속이 신청 폼까지 이어지는지 보세요.

007

브랜딩 연계 사례

기존 로고는 살리고 웹용 컬러와 서체만 정리한 경우입니다. 문체를 다듬어 지역 캠페인처럼 친근하게 읽히게 했고, 명함과 제안서 표지에 같은 규칙을 적용했습니다. 웹과 인쇄물이 따로 놀지 않게 한 것이 핵심입니다. 브랜딩 사이트를 맡길 때는 로고를 바꾸는지, 쓰는 규칙을 정리하는지 먼저 물어보세요.